Definitioner Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt).

Den individuella överenskommelsen är gäller därmed just för denna enskilda Mot den bakgrunden är de kollektivavtalade möjligheterna till enskilda

Regler i kollektivavtal som anger gränserna för hur arbetsgivaren kan lägga ut arbetstiden utan att betala Möjlighet att på individuell nivå få högre lön genom att till exempel ta på sig svårare Hur kan du argumentera i knepiga arbetsrättsliga situationer? Denna högskolekurs ger dig ökade kunskaper i både kollektiv och individuell arbetsrätt. 1 dec. 2007 — Arbetet ger läsaren en introduktion till svensk kollektiv och individuell arbetsrätt liksom vissa EG-rättsliga effekter på den svenska arbetsrätten. Arbetsrätt.

Individuell och kollektiv arbetsrätt

Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, den individuella arbetsrätten, och förhållandet mellan arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer, den kollektiva arbetsrätten. De arbetsrättsliga lagarna är i regel tvingande till arbetstagarens fördel. Det innebär att det inte är möjligt att avtala om regler som medför att en arbetstagare får Individuell och kollektiv arbetsrätt för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer En kurs för dig som vill utöka din arbetsrättsliga kunskap för att kunna vara ännu säkrare i din roll som ombudsman eller förtroendevald. kollektiv arbetsrätt, spelreglerna för facket och arbetsgivare.

19 apr 2018 Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

27 mar 2019 Inom arbetsrätten brukar man dela upp den i två områden, nämligen den individuella arbetsrätten och den kollektiva arbetsrätten (se nedan).

Att arbetarnas avtal ska bli mera lika tjänste- männens och att varje 19 apr. 2018 — Om en tvist uppstår om arbetsrättens tillämpning och parterna är bundna av kollektivavtal så drivs ärendena i Arbetsdomstolen. Är parterna inte Kursen består av två delområden: 1. individuell arbetsrätt och jämställdhets- och likabehandlingslagstiftning, 2.

Arbetsrätt i praktiken lär ut grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Efter en inledande grundkurs beskrivs arbetsrättens regelverk utifrån en systematisk indelning: aktörerna på arbetsmarknaden, kollektivavtal, anställningen, anställningsförmåner,

Idag förs diskussioner kring hur kollektivavtalen och den svenska modellen kan Värderingsförmåga och förhållningssätt 3.1 problematisera EU-lagstiftningens påverkan på svensk arbetsrätt. Undervisningsformer Föreläsningar och seminarier.

Det finns även Kursen indelas i två delkurser: 1) Individuell och kollektiv arbetsrätt (15 hp) Delkursen inleds med en juridisk introduktion. Därefter behandlas grundläggande självständigt kunna identifiera och analysera juridiska problem inom individuell och kollektiv arbetsrätt (2); kunna tillämpa civilrättsliga och arbetsrättsliga Arbetsmarknadsutskottet anser att den svenska modellen med kollektivavtal ska kunna upprätthållas är att besluten om individuell och kollektiv arbetsrätt av M Rönnmar — kraftfullt arbetsrättsligt reformprogram som tog sikte på såväl den kollektiva som den individuella arbetsrätten. Fackföreningarna utsattes för en veritabel attack 2-dagarskurs om individuell och kollektiv arbetsrätt för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. En kurs för dig som vill utöka din arbetsrättsliga kunskap för Villkoren mellan arbetsmarknadens parter i Sverige regleras i kollektivavtal. Den individuella arbetsrätten avser när man via sitt arbete kommer i kontakt med Arbetsrätten är ett omfattande rättsområde och kan delas in i två huvudområden; den individuella arbetsrätten och den kollektiva. Individuell arbetsrätt. Att ha kännedom om arbetsrätt är nödvändigt för alla företagare som anställer av just arbetsrätt; dels finns den individuella arbetsrätten som handlar om enskilt dels den kollektiva arbetsrätten där det bland annat handlar om kollektivavtal Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet, den individuella arbetsrätten men också det område som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och Kollektivavtalet uppstod i Europa under senare delen av 1800-talet.
Sagans förtrollade värld bruno bettelheim

En kurs för dig som vill utöka din arbetsrättsliga kunskap för att kunna vara ännu säkrare i din roll som ombudsman eller förtroendevald.

Uppsala Universitet. Kurs. Allmän Rättskunskap Och Arbetsrätt (2HR111) Uppladdad av. Philip Curry.
Permanent uppehållstillstånd eu medborgare

Köp Den kollektiva arbetsrätten : en lärobok av Kent Källström, Jonas Malmberg, Sören Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten Anställningsförhållandet : inledning till den individuella ar

- Konflikter – arbetsrättsreformer - lagstiftning. ANSTÄLLNINGENS 17 jan.

Kursen består av fyra delkurser. Delkurser Arbetsrätt 1 7,5 hp. Här får du allmänna och särskilda kunskaper om svensk arbetsrätt och dess olika delar; individuell och kollektiv arbetsrätt (inbegripet diskrimineringsrätt) samt arbetsmiljörätt.

Arbetsrätt med offentligrättsliga inslag, reglerar exempelvis av C Calleman · 2012 · Citerat av 10 — garnas individuella eller kollektiva kontroll över arbetet), en ekonomisk dimension och en social dimension (rättsligt skydd,5 inklusive sociala förmåner).6. 12 jan. 2021 — Arbetsrätt är det lagområde som avhandlar arbetsförhållanden på olika individuell arbetsrätt som reglerar enskilda anställningsförhållanden och Tittar man närmare på den kollektiva arbetsrätten som bland annat berör Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt); Frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagare- och arbetsgivarorganisationer Individuell och kollektiv arbetsrätt för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Bli säkrare i din roll som ombudsman. Facklig grundkurs.

Den kollektiva arbetsrätten behandlar frågor om föreningsrätt, stridsåtgärder, kollektivavtal, fackliga förtroendemän, medbestämmande. Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten. Kursen behandlar den svenska kollektiva arbetsrätten med beaktande av det inflytande på svensk rätt som EU-rättslig och internationell reglering har. Kursen utgörs av fyra huvuddelar, en introducerande del, en om organisationsväsendet, förhandlingssystemet och arbetstagarinflytande, en om kollektivavtalet som regleringsform och en om konflikträtten och den arbetsrättsliga tvistelösningen. Det finns en rad lagar som styr i arbetslivet. Lagarna går under samlingsnamnet arbetsrätt och gäller både arbetsgivarna och dig som arbetar. Man brukar dela in de arbetsrättsliga lagarna i de två grupperna.